«Пиздить или не пиздить», вот в чем вопрос
Есть люди, которые считают, что спиздить что-то с работы — грех, зло и нельзя ни в коем случае. Есть люди, которые считают что пиздить с работы надо все и всегда, и побольше, побольше. Ну, под «спиздить» я подразумеваю, конечно, не «кассу вынести из банка», а типа когда работник колбасного завода обеспечивает семью и друзей колбаской, или завхоз какой-нибудь никогда не покупает за деньги ассортимент склада, которым он заведует, а тащит все с работы.
У меня давно сложилось правило: если ты на работе просто «трудовая единица» — пизди все что хочешь и побольше. Если же у тебя на работе человеческие отношения с начальством, то пиздить ничего нельзя (а если сильно хочется — нужно просто попросить). У меня практически на всех работах, включая текущую, довольно быстро складывались теплые и человеческие отношения с руководством, поэтому нужды пиздить что-то не было (хотя много лет назад была пара исключений, и там я отрывался по полной).
Аргументация у меня предельно простая. Обезличенный работодатель хочет получить максимум эффективности за минимум расходов. Обезличенный работник хочет получить максимум выгоды за минимум усилий. И если оба обезличены, то вполне можно руководствоваться исключительно прокачкой собственной выгоды, любыми средствами. Если же оба не обезличены, а «вполне друг другу люди», обменявшиеся кредитом доверия и взаимной симпатией, то «любые средства» запрещены, вот и все.
